人脈經營的4大禁忌


發佈: 2010-11-16 14:19 | 作者: hpek | 來源: MySky科幻網
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當雙方建立起信賴感後,便會轉向人際間的「垂直發展」,帶來更多貴人。

整理·撰文/郭子苓 編輯/陳清稱 繪圖/俞品聿

很多人以為建立人脈就像交朋友,只要熱情地主動出擊,多半能有所回應。但在職場上,人際間的交往多半建立在互利互惠的前提下,所以言詞態度必須格外注意,避免無意間犯了以下4個禁忌,徒增遺憾。

1 與人接觸時,毫不考慮對方立場:向素昧平生的人提出見面請求時,有些人會唐突地要求「務必於明天回覆」;或是在拜訪客戶時,以「剛好經過,順道拜訪」為由,突如其來地造訪,這些都是沒有考慮到對方時間或立場的自私行為,會讓人對你產生負面印像。

2 只談自己的事:和人碰面時,老是在聊自己的事,主動過了頭,反而會讓人忘了會面的原本目的,也會因為忽略了對方感受,大幅降低對方再度和你碰面的意願。

3 毫無意義地介紹人:大家都有過這種經驗,透過別人介紹而認識了某個人,到頭來卻不知道對方介紹這個人給自己的用意何在,浪費三方的時間。因此,在介紹別人給另一個人認識時,一定要具備充分的意義,否則可能會導致對方對你產生不信任感。

4 一味提出要求:在認識初期,就開門見山地希望對方引介相關人士,想必會讓人退避三舍。希望獲得別人幫助,必須先建立起讓對方樂於主動介紹別人給你認識的互動關系,同時事先將自己的資歷、點子或企畫准備妥當,讓對方明確了解你的目的何在,並且是有備而來。
(取材自《超強人脈術!》,木馬文化出版。)
 
 


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